初创企业能够在初期获得成功,通常情况下有两个原因。第一,他们找到了独特的视角,或者找到了一个想要解决的痛点(很多时候这个痛点是创始人自己所经历的东西),而且它契合了其他人的需求,其他人也有着相同的痛点。第二,他们会仔细聆听消费者的需求,让消费者理解并且喜欢上企业所提供的价值。如果要走第二条路,创始人就必须在企业发展初期就打磨好一些特殊的技能,而这些技能有可能让企业在初期难以扩大规模,但是从长远来看,却能让你获得可持续性的增长。
企业发展初期,产品往往还不够成熟,那些愿意在这个时候尝试你的产品的人,看上的是产品的潜力,而且他们愿意原谅产品中的一些小瑕疵。为了能让你的产品解决他们的问题,他们往往做了大量的工作,从这个角度来说,他们是你的power user。他们与产品的互动程度非常高,而且他们还能为你提供大量的反馈,让你能不断完善自己的产品。
而初创企业的早期员工,和早期客户有着很多共同点。他们经常使用产品,他们加入你的公司是因为他们能理解企业的长期愿景。这些员工也能根据自己的需求去对产品进行完善。你发现了一些东西,无论是员工还是用户,都想要一些功能。于是你打造了这些功能,推向了市场,然而这些改进并没有对企业的增长起到积极的影响。
出了什么问题?曾经有人问我:“在营销工作中,你学到了那些最重要的经验?”对此,我的回答是:“你并非自己产品的客户。”虽然企业的员工看上去和早期用户非常相似,但是他们并不能代表用户,因为他们有着太多的领域知识。而你的早期用户随着时间的推移,也不再像是用户,因为他们也逐渐积累了许多领域知识。
要想真的专注在用户身上,你就应该不断的专注于那些新客户或是潜在客户身上,而不能只看重早期用户的需求。早期客户往往会变得越来越保守,怂恿你去开发一些老掉牙的功能,从而让企业的增长停滞。而且power user的参与性已经到头了,无法更进一步,因此针对他们开发功能通常无法为业务提供帮助。而且,这样做还会提高产品的复杂程度,让小白用户难以理解产品的功能和用意。当然,你应该让这些早期用户感到满意,把他们留住,但是对于初创企业来说,获得新的用户才是更重要的事情。
原文来自:SDK.cn
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